对日软件外包公司状态分析

中国的软件外包到日本开始在90年代中后期，经过十多年的发展，它经历了一个繁荣时期，走向可持续发展阶段。

中国2000年前许多大企业纷纷进入，并开始探索如何扩大规模，最大限度地提高外包的影响。根据NRI（Nomura Research）统计，中国的出口总额约占日本软件外包在日本的总合同交付70%，未来几年将继续扩大。力对企业竞争力的软件外包企业发展的全球化背景下，降低商品和服务的价格，IT企业也开始寻求降低成本提高软件外包的竞争力也顺应了这一发展趋势。

日本最初尝试外包业务在韩国和台湾，但由于日本和韩国与外包的风险没有什么关系，台湾开始转向印度。虽然印度在欧洲外包业务具有得天独厚的优势，取得了成功，但印度和日本在语言和文化方面的巨大差异，有地理位置和时间差，开展在印度实现对日外包业务的预期效果。

 

年代末，日本开始关注中国外包业务，并取得了成功。日本的IT员工月平均价格每人90-100日元，外包给印度40-50日元，外包给韩国80万日元，而外包给中国的月度价格仅为1/4日元，25-30。另一方面，日本的人口结构呈现出人口老龄化的趋势，战后的日本在1947，第一代婴儿潮一代，2007岁退休，日本年轻人不愿意在IT行业工作，导致日本IT从业者严重短缺。目前，日本的员工约有57万人，其中约有42万人。

据统计，在2004中国的有123万人，而中国，作为最大的软件外包服务供应基地，吸引了日本的关注。此外，虽然日本已进入发达国家行列，但在80年代后期，泡沫经济崩溃后，到二十一世纪初，经济一直萎靡不振。2003，在日本的IT服务的增长率仅为5.7%，而中国的软件产业的增长率高达30%。在日本有限的国内市场，它已成为日本企业的主体开拓国际市场，而快速发展的中国已经进入日本IT企业的视线。在国际化趋势下，大力开展海外业务和借鉴国外劳务已成为必然趋势。

2004 年开始日本技术从业人员特别是软件开发类工作签证的取得率明显上升。

自2005年初以来，在日本工作的技术人员迅速增加，为日本软件公司提供人才服务的中国企业比比皆是。在日本，以提高为目的的自我语言和技术技能的技术人员，有一些人为了获得比为目的的国内收益更高的薪水，虽然大量的技术人才涌入中国，日语人才市场的不足，带来了一些混乱，但经过一段时间的沉淀，这有一部分人将熟悉两国的桥梁型人才和促进中日IT产业发展的文化（在软件外包行业，精通日语，熟悉日本文化，可以起到沟通的作用，促进项目人员成功）。主要针对日本外包城市的特点，中国政府和中国软件业也在大力推进软件外包业务。

2004 年初，将北京、上海、大连、深圳、西安和 天津设为国家软件出口基地重点培育，形成产业集中优势。各出口基地特点有所不同，下面分别对北京、 上海和大连三个外包一线城市加以分析。 北京： 以涉足中国市场为目的的日本企业多将在华总部或研发中心设在北京。欧美外包虽然占主体，但 2002 年之后，对日业务有扩大的趋势，且较编码测试类的外包项目相比，包括设计在内的上流工程不断增多， 与大连IT 企业M&A 的事例也时有发生。

上海： 上海的气候及氛围得到多数日本人的喜爱。周边的苏州，杭州，南京，无锡等城市拥有丰富的人力资源。 由于上海人力资源成本偏高，多数人无法适应日本企业的加班文化而导致员工管理等原因，日本 企业在上海的据点多为发包管理中心，规模较小，将项目发往周边的杭州，无锡等城市。

大连 大连对日软件外包产业形成了产业集中的特点。大连软件园内500 家左右企业85%以上从事对日软件外 包。

2005，软件出口排名第二，沃森和三Hai Hui是大连的企业。第一家总部设在沈阳的东软也在大连开设多个开发中心。世界33强企业中有500家已进入大连，在日本开展业务。大连汇集了东北人才，突出了日本的优势能力，而不是北京的精英意识和上海人才的野心，更适合于技术能力要求不高，但严酷的日本工程质量要求。未来的发展趋势，各种权威研究机构预测，中国的外包市场将继续扩大，此外，它还将显示一个新的格局和发展趋势。目前，大多数中国的企业从事对日软件外包仍集中在低附加值的编码和测试业务，以及低成本吸引客户。然而，随着中国经济的快速发展，在中国的人力资源成本上升较快，而中国已经失去了成本优势，在越南、菲律宾等地。对产业链的上游发展，进行设计、咨询等服务可以看作是一条出路。

中国的软件外包到日本，形成了北京模式、上海和大连为中心，并已发展到像西安这样的内陆城市，武汉和成都。但他们中的大多数都是中小企业。到2004, 10607年底，软件企业确认了1%家企业，但其中95%家企业不足200人，1000多家企业仅占到约3家。东软集团这一龙头企业约有7000名员工，难以与印度的大软件企业相比。继收购北京海天彩虹产业后，美国正视解决方案，软件产业并购热潮，逐步形成大公司垄断的趋势。

经过十多年的发展，日本软件外包模式逐步成熟，日本企业的管理和控制能力有了很大的提高。中国企业的经验更加丰富，外包项目的成功率有所提高。该项目已经形成了从合同到申请的流程，并培养了一大批熟悉两国文化和商业习俗的人。

日本高度重视信息安全保护工作，2003, 30日发布了个人信息保护法。存在外包信息安全漏洞的风险，终端用户多为IT外包公司谨慎或不提供测试阶段的真实测试数据，而是由中国企业自行创建数据。

2005年初，大连积极推进中国的信息安全保护工作，日本信息安全认证P-MARK相当标准的使用，琵琶的实施，并将在2008个月内日本P-MARK认证互认制度。届时，中国通过PIPA认证企业，获得日本企业在该领域的信息安全保护的认识。中国企业也将更加重视信息安全的保护，否则会对企业产生负面影响。

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